Александр Уфа:
Вправе ли работодатель без согласия первичной профсоюзной организации принять решение об отмене выдачи молока работникам, работающим на рабочих местах, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены допустимые условия труда,?
На вопрос отвечает Анна Валиева, заслуженный юрист РБ, зав. правовым отделом ФП РБ:
---
Работодатель не вправе принять решение об отмене выдачи молока на рабочих местах, где по результатам специальной оценки условий труда установлены допустимые условия труда, поскольку согласие первичной профсоюзной организации является обязательным условием отмены выдачи молока. При этом работодатель не вправе отменить выдачу молока даже в том случае, когда профком в установленный срок не направил работодателю свое мнение на его обращение по вопросу дачи согласия на отмену выдачи молока.
