Другие выпуски
Денис Алексеевич Уфа :
Сторожу предоставлены условия для отдыха и приема пищи в рабочее время. Законно ли привлечение его к дисциплинарной ответственности, если он во время обеда покинул рабочее место на полчаса?
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав.правовым отделом ФП РБ Анна Валиева:
---
Если Правилами внутреннего трудового распорядка организации должность сторожа отнесена к работам, на которых по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, самовольное оставление работником рабочего места без уважительных причин является не правомерным и работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
