Клара Белебей:
Работала неофициально без трудового договора. При увольнении расчет мне выплатили в два раза меньше положенной суммы. Законно ли это?
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав.правовым отделом ФП РБ Анна Валиева:
---
В данном случае действия работодателя можно квалифицировать как незаконные, влекущие, например, административную ответственность, поскольку он не заключил с Вами трудовой договор. Однако, доказывать наличие трудовых отношений и снижение суммы расчета при увольнении Вам придется в судебном порядке, что крайне сложно.
