Миляоша Уфа:
Можно ли установить испытательный срок при приеме торгового работника на работу по совместительству .
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав.правовым отделом ФП РБ Анна Валиева:
---
Торговому работнику, поступающему на работу по совместительству испытание при приеме на работу может быть установлено на общих основаниях, но при условии, что данный работник не отнесен к категории лиц, которым в соответствии со ст.70 ТК РФ устанавливать испытание запрещено. Следует иметь ввиду, что коллективным договором могут быть предусмотрены и иные дополнительные категории лиц, которым испытание не устанавливается.
