«Инвестиционный спецназ» в Башкирии будет заниматься экономикой развития. В Уфе вели кадровый отбор в резерв «Центра стратегических разработок Башкортостана».
Для участия в конкурсе заявки подали более 100 человек, 66 из которых прошли в финал. Критерии оценки участников при этом касались стрессоустойчивости, умения импровизировать и оперативно принимать решения.
В процессе участникам отбора пришлось ответить на «неудобные вопросы». Речь шла об экономике, социологии, менеджменте и юриспруденции. Целью организаторов мероприятия было выявления креативности и способности работать в команде. В финал прошли 32 участника, из них будет сформировано управленческое ядро коллектива.
