В Роструде напомнили о том, что в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса, сотрудник имеет право взять первый отпуск после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Работник может пойти и раньше-по соглашению сторон.
В последующие годы отпуск может быть предоставлен в любое время в соответствии с графиком, утвержденным властями не позднее, чем за две недели до начала календарного года. Если лицо работает на физическое лицо или индивидуального предпринимателя, порядок определяется договором.
Таким образом, пояснили в Роструде, можно уйти в отпуск в любое время, в том числе и с 9 января, если это было заранее прописано в расписании или согласовано с работодателем.
Напомним, 31 декабря этого года считается рабочим днем, с первого по восьмое января 2020 года жителей России ожидают выходные дни.
